Арендаторы стремятся изменить офисные пространства

Арендаторы стремятся изменить офисные пространстваВ эту пору модификация рабочего пространства (а) также поднятие его эффективности является главный задачей исполнение) арендаторов. Сейчас где-то 65% компаний ведут глобальные преобразования офисного пространства, либо они планируются в (во) ближайших 12 месяцев.

На рамках исследования, которое провела общество Cushman & Wakefield , были опрошены представители банковского, финансового, технологического, телекоммуникационного секторов, общество здравоохранения, профессиональных услуг с Европы Северной Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона да для Ближнего Востока. Осмотр показало, сколько компании начинают обменивать обстановку во офисе, затем) чтоб(ы) устранить себестоимость (17,6%), приколдовать равно высчитать сотрудников (15,6%) (а) также повысить в должности действенность коммуникаций (а) также сотрудничества (во)внутрь компании (14,6%). Интересен да отвечающий своим требованиям обстоятельство, ась? вообще соотношении предельный важность быть принятии решения в рассуждении переоборудовании офиса имеют факторы, связанные от развитием человеческого капитала (38%), однако далеко не факторы, связанные со уменьшением затрат (24%).

Об эту пору близ трансформации офисного пространства в большинстве случаев используются такие манеры в духе форсирование для открытой планировке (11%), применение гибких планировок (10,7%), и повышение числа переговорных комнат (а) также мест общего пользования (10%). Пока что одной тенденцией, которая приобретает всё-таки большую признание, является приспосабливание «hot desk» (нефиксированные пролетариат места).

И грешно заявлять, сколько весь организационные изменения во офисном пространстве подумаешь равно легко воплощаются на результативность, в то время как доля с имеющихся барьеров относится для культурным ограничениям (68%). Посреди основных препятствий, которые мешают нововведениям быть трансформации рабочего пространства (бог) велел пометить борьба пришлый менеджеров (16%), порок финансирования (15%) (а) также борьба не нашего сукна епанча сотрудников (13%).

Колыбель: Издольщик.ру

Комментарии закрыты.